• <li id="a00ug"></li>
    返回
    頂部
    我們已發送驗證鏈接到您的郵箱,請查收并驗證
    沒收到驗證郵件?請確認郵箱是否正確或 重新發送郵件
    確定

    聘!深圳某大型股份有限公司招聘「專利工程師」

    招聘
    小知2025-03-08
    聘!深圳某大型股份有限公司招聘「專利工程師」

    #本文僅代表作者觀點,不代表IPRdaily立場#


     “該股份公司是3C智能移動周邊產品龍頭企業,2003年創立于中國深圳,經過十余年的耕耘與創新,已成長為中國享譽盛名并在全球頗具知名度的國際品牌?,F根據發展需求招聘專利工程師?!?/strong>


    來源:IPRdaily中文網(iprdaily.cn)


    提示:“聘”欄目為四二六人才平臺(426.cn)【人力資源服務許可證編號:(粵)人服證字(2022)第0112005723號】,針對于企事業單位、服務機構、律師事務所開辟的知識產權人才專欄,如果您有招聘需求,可將招聘需求發送至zhaopin@426.cn。


    專利工程師


    崗位職責:

    1負責對研發工程師提案的專利申請技術方案進行可專利性評估,對滿足專利申請條件的技術方案撰寫專利申請文件進行申請專利保護;

    2.負責對公司新開發的產品進行專利風險評估,在專利網站上進行專利檢索,侵權分析,并出具風險評估報告,以評估產品侵權風險;

    3.負責對檢索出落入的專利進行回避設計分析,將可回避設計方案與研發工程師溝通,以達到成功回避該專利,降低公司產品侵權風險;

    4.負責按時、準確的答復專利申請過程中國家知識產權局下達的審查意見通知書,確保我司申請中的專利案件及時獲得授權;

    5.負責對公司取得授權之專利進行年費監控,及時請款并交納專利費;

    6.負責協助法務部同事處理商標維權相關工作;

    7.領導安排的其他相關工作。


    任職要求:

    1.本科學歷,電子、機械等相關專業;

    2.具有專利申請文件撰寫經驗和專利侵權分析經驗;

    3.具有專利代理人資格證優先。


    薪資待遇:

    月薪6K—15K、五險一金、餐補、交通補、工齡工資、節假日禮物、不定期團建、帶薪培訓、周末雙休、法定節假日等。


    工作地點:四川成都(偶爾出差)


    聯系方式:朱小姐


    電話:13808031207


    郵箱:120218798@qq.com


    公司簡介


    該股份公司是3C智能移動周邊產品龍頭企業,2003年創立于中國深圳,主要圍繞手機、平板、智能電視“三塊屏幕”的智能物聯、電能支持、音視頻播放、智能存儲等領域為用戶提供品質卓越的產品與服務,并始終致力于讓全球用戶的數字體驗更加精彩,驅動智能生活。經過十余年的耕耘與創新,已成長為中國享譽盛名并在全球頗具知名度的國際品牌。


    (原標題:聘!深圳某大型股份有限公司招聘「專利工程師」)


    來源:IPRdaily中文網(iprdaily.cn)

    編輯:IPRdaily趙甄          校對:IPRdaily縱橫君


    注:原文鏈接聘!深圳某大型股份有限公司招聘「專利工程師」點擊標題查看原文)


    聘!深圳某大型股份有限公司招聘「專利工程師」

    「關于IPRdaily」


    IPRdaily是全球領先的知識產權綜合信息服務提供商,致力于連接全球知識產權與科技創新人才。匯聚了來自于中國、美國、歐洲、俄羅斯、以色列、澳大利亞、新加坡、日本、韓國等15個國家和地區的高科技公司及成長型科技企業的管理者及科技研發或知識產權負責人,還有來自政府、律師及代理事務所、研發或服務機構的全球近100萬用戶(國內70余萬+海外近30萬),2019年全年全網頁面瀏覽量已經突破過億次傳播。


    (英文官網:iprdaily.com  中文官網:iprdaily.cn) 


    本文來IPRdaily中文網(iprdaily.cn)并經IPRdaily.cn中文網編輯。轉載此文章須經權利人同意,并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場,如若轉載,請注明出處:“http://m.tyccp663.com”

    本文來自于iprdaily,永久保存地址為/news_39198.html,發布時間為2025-03-08 10:13:51。
    我也說兩句
    還可以輸入140個字
    我要評論
    相關文章
    国产人碰人摸人澡人视频_免费观看国产小粉嫩喷水_国产私拍福利精品视频推出_天啪天天久久99久久
  • <li id="a00ug"></li>