麥子家智享沙龍深圳站第二期：企業IPer轉型的惑與破——無懼風雨的對話

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來源：IPRdaily中文網（iprdaily.cn）

原標題：麥子家智享沙龍深圳站第二期：企業IPer轉型的惑與破——無懼風雨的對話

從去年開始，麥子家智享沙龍就致力于打造有溫度的IP職場圈，將資深IPers深度凝結，共同探討行業動態和職場困惑。至今，沙龍已經舉辦了十幾場，在北京、上海、杭州、深圳四座城市以每一季度做一場沙龍活動的節奏有序運行著。

2019年8月25日  臺風.雨

麥子家智享沙龍深圳第二站主題：企業IPer轉型的惑與破

地點：南山WeWork 辦公空間

當天的深圳開始下雨，據說即將迎來一場強臺風。一早，大家就收到麥子的溫馨提示“今天天氣不好，路上注意安全”，最終遠在廣州和惠州等外地的伙伴確實因為臺風來襲缺席，但是深圳本地的嘉賓們基本如約到場，也讓麥子非常感動。不同以往，這次，麥子把現場布置成了幾個小討論區。她說，在Wework這樣一個充滿現代感的共享空間，我們分享的不僅是行業的聚會，更是朋友間的暢聊。

這是麥子家智享沙龍深圳站的第二場活動。氛圍依然熱烈而真誠。干貨十足！

有圈內聞名已久的大咖，有資深的科技的老兵，也有來自其他非傳統知識產權密集行業沖勁十足的生力軍。

雖然職業選擇是個體的思考，但是困惑卻是具有共性，解決方案也是多元化。

麥子家智享沙龍深圳站第二場——現場實錄

（一）、主題緣起

在活動開場中，麥子分享了本次活動主題的設計思路?；谧陨韺π袠I的持續觀察，提出了職場轉型的幾種方向。無論是甲乙方角色的互換，職能領域的拓展和延伸（IP到法務，甚至到運營），還是跨行業跨區域的轉型，都給了我們無限空間和想象余地。但是，職業上的每一次選擇也許都是為未來埋下的一條伏線，每一次選擇都可能因為環境、年齡、人際關系、人生階段而有所取舍。

（二）、嘉賓分享——先聽聽一個大咖的奮斗史

本次活動的分享嘉賓海波總不僅是深圳IP大咖，更是國內行業重量級人物，他的經歷也非常有特點：三次轉型，多重身份，現在的他除了是一家創新型知識產權綜合服務平臺的創始人同時身兼三家公司合伙人。在他的整個職業生涯期間經歷了名企首席知產官-政府機關-創業領袖這三次身份的轉換。麥子說，海波總的職業轉型經歷具有不可復制性，但是也可以給我們極大啟發。

首先，全面性。其次，大格局和商業視野。

他既有企業的全面IPR參與戰略討論的經驗，也有政府機關內宏觀層面制定影響策略的經驗?；谝陨蟽啥温殬I經歷，所以當他成為創業合伙人，對服務標準有更高的要求和交付能力，也更容易和甲方企業老板對話！

麥子說所以這個話題，他是當仁不讓的最佳人選！她非常榮幸能在海波總創業繁忙基本“不出山”的情況下請到他過來給大家做分享，好的嘉賓的分享能讓我們有酣暢淋漓的收聽體驗，視角更全面，體察更深刻！

果然，海波總的分享坦率而真誠，現場反應也非常熱烈！

他首先提出知識產權從業人員職業規劃主要是兩個方向：細分領域的專家和職業經理人。前者體現的是專業能力，后者則體現的是體系化能力與運營能力，策劃能力和組織能力。具體往那個方向發展，主要是看個人性格合適以及個人擅長領域，不必勉強。他笑著說自己的每一次轉型，都不完全是自己主動的選擇，更多是機遇和平臺選擇了他（海波總還提到了自己的家庭環境對自己日后的深刻影響給很多嘉賓留下了很深的印象）

在提到給知識產權人在面對職場困惑的建議時，他坦率地提出了三點建議：

1.打好基礎，切忌紙上談兵。職場上第一個選擇就是選擇去什么樣的公司？是小公司還是大公司？是技術型公司還是傳統型公司？是百廢待興的公司還是業務全面的公司？起步不同，未來迥異。他強調，選擇了起步不等于就是終點，因為過程還是有很多人為因素的努力。他也通過自己的成長經歷舉例說明讓大家明白了懂業務的IP人的思考邏輯。

2.踐行管理，去專利化。他表示很多知識產權人在企業中都認為知識產權太重要，但其實知識產權對于企業發展只是一個工具，只是實現價值的手段之一，因此作為一個知識產權經理人，在思考事情時候應該去專利化，要從多維度，結合企業的實際情況出發去解決問題。這里關鍵一點是溝通，無論在甲方做IP還是乙方做IP，都要與其他相關部門（如研發、銷售、市場、財務）保持良好溝通，了解他們所需，真正通過知識產權促進企業的整體發展。要懂得用對方能聽懂的語言來幫助對方提升對專利的認識，也只有這樣才能互相成就。

3.職業選擇均要結合自身情況量力而行。不管是選擇穩定堅守一份專業崗位，還是不斷鍛煉尋求各種轉型，都要根據自己的實際情況規劃。

在海波總發言后，麥子以提問方式和他進行對話交流，也幫大家更好梳理了嘉賓的職業特點。

（三）、互動研討環節——再談談我們的破解之道

在職業轉型的過程中，難免會遇到很多的困惑，影響我們決定的因素是什么？如何更好的避免“踩坑”和“錯過大風口”？

在互動討論環節，大家以小組方式展開的了熱烈的討論。對于阻礙職業轉型的惑，大家列舉了很多：比如家庭因素之累（尤其已婚女性在家庭方面的牽絆相對比較大），平臺因素之限（現有公司也能滿足自身職業發展，對現有公司文化認同以及同事間合作的默契等），外部環境、行業行情、自身能力等等；

在破解之道上，各個分享討論小組的分享嘉賓也從各自行業和身邊實例群策群力給予了全方位的解決方案。

通過討論和互動溝通，大家看到了更多自己行業以外的業務特點和從業IPer面臨的挑戰及機遇！

最后，麥子做了總結發言和案例分享，讓大家更有了代入感的體驗！

每次三小時的智享沙龍，聚焦于不同的職業提升主題，不只是話題深度討論，更多了解行業和行業中的人，由己達人，觀人由己。誠然，職業選擇階段，如果有這樣的良師益友，可以幫助我們更通透看清自己的選擇，是多么難得！

麥子說，這是她期待的角色，不只是跳槽前想起她，更多在職業的糾結期或困惑期。選擇前理性判斷，選擇后勇敢堅持！

事實也是這樣，在更多的一對一分享和溝通中，她反而會勸說大家沉淀再沉淀！

麥子家智享沙龍，有溫度更有深度。

在這里，我們看到的是一個人，一束光；一群人，一團火 ！

來源：IPRdaily中文網（iprdaily.cn）

編輯：IPRdaily王穎          校對：IPRdaily縱橫君

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